社員アンケート Questionnaire
入社1年目の新入社員が、豊トラスティ証券についての色々な質問に答えてくれました。
ちなみに匿名で聞いています。
ちなみに匿名で聞いています。
Question 勤務地は希望通り？
- 勤務地は、半分の人が第一希望を叶える結果に。
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採用担当からのコメント配属希望は2月上旬に提出、決定は中旬の予定です。個人的な事情がある方は優先的に配慮しています。
Question 1日の労働時間は？
(昼休みを除く)
- 労働時間は半数以上が8時間。その他の人も8時間半以内にはおさまっています。
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採用担当からのコメントアポイント等どうしてもその日にやらなければならない仕事がない限りはほぼ定時で退社していますので、時間的なワークライフバランスは十分に取ることができます。
Question 休日出勤は月に何回？
- ほとんどの社員は休日出勤していません。
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採用担当からのコメント投資家向けのセミナーの運営や土日しか都合のつかないお客様の対応などが稀にありますが、基本的にはカレンダー通りのお休みです。
Question 仕事とプライベートは
両立できている？
- 約90%が充実した生活を送っているようです。
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採用担当からのコメント数年前に比べて時間の確保は十分できるはず。「あんまり」の人には熱中できる趣味などを見つけてほしいものですね。
Question 1ヶ月の貯金額は？
- 約7割が月に2万円以上の貯金。中々、堅実な人が多そうです。
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採用担当からのコメント新NISAが始まり、入社前から積立投資をしている社員が増えていたり、従業員持ち株会制度を利用し、コツコツと自社株を買っている社員も多くいます。
Question 職場の先輩・上司との
人間関係は？
- 8割近くが良好だと回答。職場の雰囲気は良さそうです。
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採用担当からのコメント通常1つの課は課長含め5～6名です。少人数かつ距離感が近いことが何でも相談できる良好な人間関係に繋がっているのでしょう。
Question 入社前のイメージと比べて
実際の仕事は？
- 約7割が「厳しい」と回答。それなりの覚悟は必要!?
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採用担当からのコメント入社1年目から順風満帆という人はほとんどいません。前問に関連しますが、良好な職場の人間関係が仕事力の向上に繋がります。
Question 仕事で大変なことは？
- 上の回答とリンクしていると思われます。商談のアポ取りが厳しいという結果になりました。
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採用担当からのコメント顧客数が増えると市場の急な変動への対処が大変という社員が増えます。年次が上がるにつれて悩みの質のレベルも上がります。
Question 入社後、成長したと
感じるのは？
- 「精神的タフさ」が1番目、続いて「金融知識」と「コミュニケーション能力」が並んでいます。
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採用担当からのコメント日々のお客様と真剣に向き合ってる結果、精神的に強くなっているのでしょう。期待通り成長してくれているようで嬉しい限りです。
Question 豊トラスティ証券を
ひと言で言うとどんな会社？
- 「積極的な姿勢の社員」が「働きやすい環境」で仕事に取り組んでいるようです。
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採用担当からのコメント対面営業主体の当社では人が全てです。金融プロフェッショナルの育成こそがお客様満足の最大化に繋がります。
